Mide la Felicidad llega para quedarse, los únicos especialistas en todo Latinoamérica en La Medición De La Felicidad Organizacional. Pioneros en América Latina en su aplicación de mediciones profundas de felicidad organizacional en todos los rangos corporativos.Son creadores del Índice de Felicidad de Clientes y Colaboradores y trabajan para transformar la cultura organizacional como primer paso hacia la felicidad y el éxito en las empresas.
Su objetivo es darles a las empresas un camino hacia el éxito y rentabilidad, a través de su Modelo de Medición en Felicidad Organizacional BhiPRO (Business Happiness Index Program). Entrenan los líderes en las organizaciones para trabajar a partir de la felicidad organizacional, gerenciando personas más que recursos a través de sus certificaciones y diplomados.
Su Libro Best Seller Signos Vitales de la Felicidad Organizacional
Diana Ospina Campuzano y Óscar Rodríguez Lemus, a lo largo de su libro “Signos Vitales de la Felicidad Organizacional” sugieren cómo se puede afrontar este tema desde el mundo empresarial. En el libro que lanzado el pasado 15 de enero por sus redes sociales y que en menos de 7 horas se convirtió bestseller en Amazon, proponen rediseñar las culturas organizacionales y transformar la felicidad en un signo vital para las empresas.
El actual panorama mundial reiteró la necesidad que tienen empresarios, directivos y gerentes de ir más allá de un simple reconocimiento o una retribución económica, para enfocarse genuinamente en los seres humanos que son el corazón de cualquier organización y que con su trabajo y dedicación permiten alcanzar los resultados deseados; y qué mejor manera que trabajando desde la estrategia en Felicidad Organizacional, con un plan objetivo de acción para conseguir colaboradores felices, clientes y personas con experiencias maravillosas en la empresa. Los creadores de Mide la Felicidad® están convencidos que ésta es la única manera para que las empresas realmente sean ágiles y efectivas, productivas, muy rentables y ejerzan el poder de ser difícilmente copiados por la competencia.
El prólogo escrito por el reconocido investigador, escritor académico y conferenciante internacional el Dr Néstor Braidot, pionero en aplicar los avances de las neurociencias al desarrollo e inteligencia en organizaciones y personas, nos indica que, “Es hora de ponernos en acción”, dicen sus autores. Hago mías sus palabras, invito a los lectores a interiorizarse sobre este magnífico trabajo, y a los empresarios, directivos y gerentes a avanzar en su implementación debido a su soporte científico”.
MEDICIÓN DE FELICIDAD ORGANIZACIONAL BHIPRO COLABORADORES
Con el instrumento de valor científico por el Instituto Neuro integral, BhiPRO (Business Happiness Index Program) aseveran que, con indicadores claros, se permite a las empresas revisar, conocer, diagnosticar y medir la felicidad de sus colaboradores a nivel personal, profesional y familiar para acompañar a los miembros del equipo en su desarrollo personal y profesional de una manera muy objetiva. Así mismo, ayuda a la construcción o transformación de una cultura organizacional con menores resistencias y optimizando las inversiones que se hagan.
Happy Workers Awards
Reconocimiento a las empresas que cumplan con más del 90% en el cumplimiento de felicidad organizacional de los indicadores de los modelos BhiPRO podrán nominarse los premios cada ano se postulan diferentes empresas de todo Latinoamérica.
Categorias
Diamond: El máximo galardón al cumplir con el 100% de felicidad organizacional todos los indicadores BhiPRO.
Gold: Te han calificado como una empresa generalmente feliz cumpliendo con el 90% de felicidad organizacional.
Mide La felicidad es una empresa colombiana con presencia en más de 14 países. Transformamos la Cultura Organizacional enfocada en la Felicidad Organizacional.
En Alianza Oficial Mide la Felicidad- Nallely Multimedia LLC & Foro Social
Trabajan acciones en conjunto que permiten comunicar, divulgar y apoyar a cada una de las empresas en su capacitación y entrenamiento para la construcción de nuevos programas donde existe un impacto social corporativo y generación de recursos para empresas que desean incorporar esta cultura organizacional.
Entre sus otras alianzas y patrocinadores principales se encuentran el Congreso Hispanoamericano de Negocios ubicado en Miami Florida por la directora María Victoria Valencia y el Instituto científico Neuro integral representado por Dr. Julio Cesar Ramírez.